Meine Ansätze

persönlichkeits- und systemorientiert:
Ich stelle Ihre persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt. Dabei betrachte ich stets Ihre Entwicklung im Systemkontext Ihrer Organisation.

klientenorientiert:
Meine Methoden orientieren sich an Ihrer individuellen Situation, an Ihrem Bedarf und an Ihrer Bereitschaft zur Anwendung bestimmter Methoden.

erfolgsorientiert:
Ein Kennenlerngespräch beim Start, eine klare Zieledefinition, ein Vertrag und ein konkreter Umsetzungsplan – das ist die Basis für Ihren Erfolg.

werteorientiert:
Ich berücksichtige das, was Ihnen wertvoll ist. Werte bilden einen besonderen Schwerpunkt in meiner Arbeit.

humororientiert:
Ich bin durchaus kreativ und humorvoll, wenn es darum geht, „kritisch überzeichnend“ Verhalten zu spiegeln.

ressourcen- und lösungsorientiert:
Ich motiviere Sie, Ihre Stärken einzusetzen, Probleme selbständig zu lösen und eine eventuelle „Komfortzone“ in Richtung Veränderung zu verlassen.